Conoce nuestros servicios para candidatos en búsqueda activa de empleo, cambio u orientación profesional
Si eres un profesional, estas en una situación de búsqueda de tu primer empleo o necesitas reorientar tu carrera profesional, reinventarte y establecer un nuevo plan de carrera, o simplemente que te integremos en un proceso activo de recolocación u outplacement nuestro equipo de consultores y orientadores profesionales puede ayudarte.
Es un proceso de consultoría individual y asesoría, apoyo, orientación laboral y diseño de itinerarios de desarrollo profesional, dirigido para la búsqueda de un nuevo empleo o cambio de actividad profesional. Nuestro equipo se ocupa de apoyar en la búsqueda activa de empleo o "reubicación" profesional. Se trata de un proceso de coaching individualizado, apoyo, seguimiento y orientación activa, que facilita una búsqueda activa y una positiva reinserción o cambio laboral del profesional ya sea en el mercado nacional como internacional.
Nuestros programas tienen como objetivo incrementar la tasa de empleabilidad y para ello trabajamos con una metodología altamente experimentada y eficiente.
Es un proceso de consultoría individual y asesoría, apoyo, orientación laboral y diseño de itinerarios de desarrollo profesional, dirigido para la búsqueda de un nuevo empleo o cambio de actividad profesional. Nuestro equipo se ocupa de apoyar en la búsqueda activa de empleo o "reubicación" profesional. Se trata de un proceso de coaching individualizado, apoyo, seguimiento y orientación activa, que facilita una búsqueda activa y una positiva reinserción o cambio laboral del profesional ya sea en el mercado nacional como internacional.
Nuestros programas tienen como objetivo incrementar la tasa de empleabilidad y para ello trabajamos con una metodología altamente experimentada y eficiente.
Contamos con la metodología del proceso, herramientas de evaluación competencial que nos dan una idea de cuál es el índice de empleabilidad actual, evaluamos los puntos fuertes y débiles del candidatos, expectativas, mercados potenciales, definimos una estrategia de desarrollo individual – PDI – , así como un itinerario de ajustes de competencias a través de toda nuestra tecnología digital.
Por otro lado preparamos campañas de marketing personal, las lanzamos y gestionamos el feedback de estas con nuestros clientes. Preparamos y grabamos video curriculum y definimos la estrategia en redes sociales, tu web personal o tu blog como experto en una temática.
Pero muy especialmente entrenamos las habilidades para pasar los procesos de entrevista, el autoconocimiento, la autoeficacia y el control de stress o ansiedad en situaciones reales de entrevista. Hemos trabajado para miles de clientes, candidatos que habían pedido la esperanza de volver a integrarse en la vida laboral, además de aplicar estas mismas tecnologías y metodologías para proyecto contratados por la Administración Pública en un contexto internacional.
Por otro lado preparamos campañas de marketing personal, las lanzamos y gestionamos el feedback de estas con nuestros clientes. Preparamos y grabamos video curriculum y definimos la estrategia en redes sociales, tu web personal o tu blog como experto en una temática.
Pero muy especialmente entrenamos las habilidades para pasar los procesos de entrevista, el autoconocimiento, la autoeficacia y el control de stress o ansiedad en situaciones reales de entrevista. Hemos trabajado para miles de clientes, candidatos que habían pedido la esperanza de volver a integrarse en la vida laboral, además de aplicar estas mismas tecnologías y metodologías para proyecto contratados por la Administración Pública en un contexto internacional.
Otros servicios para candidatos y profesionales en búsqueda activa de empleo.
También puedes ver Programa para primer empleo y Programa para profesionales de más de 45 años.
Orientación laboral: acompañamiento individual
Los procesos de orientación profesional requiere de un proceso metodológico en donde la evaluación del candidato es fundamental, una evaluación multidimensional, con el objetivo de identificar la situación de partida, análisis de las expectativas y procesos de ajuste y adecuación.
Por nuestra dilatada experiencia en proyectos individuales y colectivos de orientación y coaching, tenemos claramente identificadas las variables que tienen una relación directa con los índices de empleabilidad. Desde el inicio es clave el compromiso por parte del candidato o profesional y no solo mental, sino real, ejecutivo.
En función de las necesidades del cliente establecemos los planes de orientación y compromiso por ambas partes.
PRIMER EMPLEO Y DESEMPLEADOS
Programas de Outplacement: ayuda a la recolocación y/o cambio de puesto de trabajo
¿Qué es un proceso de Outplacement?
Es un proceso de asesoría, apoyo, orientación y capacitación, dirigido para la búsqueda de un nuevo empleo o actividad similar en nivel o condiciones a las de su anterior ocupación, en el menor tiempo posible.
Nuestro equipo se ocupa de apoyar en la búsqueda activa de empleo, o reubicación de profesionales tras procesos de fusión, adquisición o reestructuración, o simplemente, procesos en aras a un cambio deseado a nivel individual de reubicarse fuera de la organización a la que actualmente se pertenece.
Se trata de un proceso de apoyo, seguimiento y reorientación, que facilita una búsqueda activa y una positiva reinserción laboral del profesional en cuestión, de manera que no se vea afectada su reputación en el mercado de trabajo, ni su vida familiar.
PROGRAMA ORIENTACIÓN +45 AÑOS
Videocurriculum y Marketing Personal
El videocurriculum es una presentación en video en la que el aspirante a un puesto habla de si mismo, de sus aptitudes y sus habilidades, de sus logros y sus ambiciones. En los últimos años se ha extendido una nueva manera de buscar empleo a través de internet. Es una acción de “video promocional” de cada uno, podríamos decir. El videocurrículum no te conseguirá por sí solo el puesto, pero sí que es tu mejor oportunidad para lograr pasar la criba y acceder a las entrevistas de trabajo cara a cara.
En cualquier caso, el videocurriculum no debe sustituir al CV, sino que debe ser una herramienta complementaria, que muestre lo que el papel no puede mostrar y logre diferenciar al candidato por encima de los demás aspirantes. Es un claro factor de diferenciación frente a la competencia para acceder a un puesto. Nosotros hemos desarrollado más de 5.000 videocurriculums en estos últimos años y podemos ayudarte.
