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Consultoría Estratégica

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Para nuestro equipo, las metodologías de trabajo son claves para identificar y proponer planes que se conviertan en facilitadores estratégicos del desarrollo organizativo y de negocio de las empresas. El trabajo basado en la información objetiva y los datos son los que objetivan la realidad, dejando a un lado las opiniones o suposiciones. Se trata de un trabajo con una base científica y técnica.
Para lograr un correcto desarrollo y transformación del negocio, tanto desde el punto de vista organizativo como de los empleados o colaboradores, es fundamental establecer los criterios objetivos de desarrollo.
De esto se trata, de cómo alinear el talento, el liderazgo, la cultura corporativa y el diseño de la organización con la estrategia de negocio para convertir la visión de transformación en una realidad y mantenerla en el tiempo.

A través de los procesos de consultoría, creamos las condiciones adecuadas para que los equipos de trabajo y equipos directivos puedan tomar las decisiones adecuadas de un modo coordinado y focalizada sobre un objetivo común.
En el actual entorno las empresas están sufriendo constantemente transformaciones en muchos aspectos, tanto externos (derivados de las acciones de la competencia como fusiones y adquisiciones), como transversales al mercado, (como la revolución digital), y de carácter interno, como son los procesos de reestructuración organizativas que son respuesta o consecuencia de este continuo movimiento global.
Esto nos hace pensar que es fundamental establecer modelos de innovación, desarrollo y anticipación cada vez más eficientes. Esto es lo que marca la diferencia y en lo que podemos aportar un factor diferencial.


TRANSFORMAR LA CULTURA CORPORATIVA

Necesitamos cambiar la forma de pensar, de hacer, de relacionarnos con el cliente, con nuestros equipos, necesitamos cambiar la cultura de nuestra empresa ante este nuevo escenario de transformación digital y global.

CONTACTA

ADECUAR LA ORGANIZACIÓN, LOS PERFILES Y LOS PUESTOS

Nuestra organización requiere un cambio. Mejorar los flujos de trabajo, procesos, que exista un control sobre las tareas, y que las personas estén preparadas y sean las adecuadas al puesto.

CONTACTA

BUSCAR EL MEJOR TALENTO

Mi organización tiene que incorporar el mejor talento, esté activo o no. Necesitamos encontrar profesionales que aporten valor a nuestra organización con sus ideas, con capacidad de ejecución y con valores.

CONTACTA
La alineación directa de la organización con su estrategia y su modelo de negocio mejora tanto el rendimiento de las personas como los resultados del negocio. Para hacer frente a este continuo cambio se requieren perspectivas innovadoras y prácticas.
Los equipos de trabajo son la cadena de transmisión que convierte la estrategia de negocio en una realidad. Es fundamental que todos los que trabajan en una organización se sientan partícipes reales del éxito de la empresa, es lo que da sentido a la vez que son el motor de cambio de sus comportamientos para hacer suya la transformación y el éxito colectivo.
En estos procesos, convertimos un grupo en un equipo, desarrollando y actualizando las capacidades necesarias para que la organización pueda liderar y gestionar la disrupción y el cambio en el futuro.

Algunas de las aplicaciones de los servicios de consultoría estratégica


> Análisis estratégico de la estructura organizativa y recursos humanos.
> Cambio estratégico y diseño organizativo.
> Cultura corporativa y transformación digital.
> Estrategias de Talento y engagement corporativo.
> Equipos de trabajo en procesos de Fusiones, Adquisiciones y Reestructuraciones.
> Marketing interno y desarrollo de sinergias de negocio.
> Programas de desarrollo de liderazgo para perfiles clave.
> Programas EdTech: habilidades digitales corporativas.