Proporcionar metodologías, tecnología y soluciones innovadoras de RRHH, es clave para progresar en este nuevo contexto global, de cambio y de transformación permanente
Aportar innovación y modelos metodológicos eficientes al ámbito de los RRHH son los que dan sentido a una gestión integrada dentro de la estrategia de RRHH. Más allá de la reducción de costes, nos centramos con firmeza en resultados tales como una expansión global con acceso a nuevos mercados, una mayor adaptabilidad a nuevos sistemas y procesos, y una mayor implicación, retención y productividad de los equipos de trabajo.
La experiencia dilatada en la implantación de metodologías innovadoras, integración de tecnología y nuestras alianzas tecnológicas, nos ponen en disposición de aportar un valor diferencial a nuestros clientes. Trabajamos con nuestros clientes y los ayudamos a crear nuevas generaciones de soluciones basadas en la investigación y el análisis científicos en base a nuestra amplia experiencia con clientes y proyectos con un alto perfil tecnológico.
Ayudamos a nuestros clientes a implantar metodologías, tecnologías y modelos innovadores en sus centros, procesos y organizaciones de RRHH
Assessment center
Metodología de evaluación que combina la aplicación de diversas técnicas situacionales como son: Role Play, Business Case, Fact-Finding, In-Tray, Scheduling Exercises, Ejercicios de Análisis, Interactivos y Dinámicas de Grupo.
Clima laboral
Identifica través de la opinión de los empleados, conocer la percepción general de la organización en un momento concreto. Conocer el grado de engagement corporativo de los empleados y aspectos motivacionales más valorados.
Evaluación de competencias
Evaluar por competencias y objetivos supone diseñar e implementar instrumentos con sus factores ponderados, indicadores comparativos y KPIs en los que el que los profesionales demuestre desempeños o evidencias.
Outdoor Training
Experiencias para el empleado, motivación e innovación. Ayudamos a incrementar la satisfacción de los Equipos de trabajo generando una mayor implicación y por lo tanto, mejorando su productividad. Cultura Empresarial Positiva.
Teambuilding
Experiencias que construyen equipo, que incentivan y motivan. Actividades que unen e impactan. Conseguir equipos integrados, motivados, productivos y orientados hacia un objetivo común. Equipos de alto rendimiento.
Evaluación Psicotécnica
Identificar la adaptación a los cambios, capacidad de iniciativa, tolerancia a la presión, expectativas, empatía, persuasión, respuestas en situaciones de crisis, madurez y motivación, estabilidad emocional, etc.